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澳门新莆京集团召开2018年度中层干部述职述廉大会
2019-01-11 09:15:08信息来源:澳门新莆京集团 邓韡

2019年1月7日,澳门新莆京集团召开2018年度集团总部中层干部述职述廉大会。集团班子成员、机关总部全体中层干部权属企业党政负责人及部分职工代表参加了会议。

 

集团总部11位部门负责人依次上台了述职述廉汇报15位中层干部作了书面述职述廉回顾总结2018年政治思想、履职工作和廉洁自律情况查找自身存在的问题和不足,汇报下一步的努力方向

集团党组书记、董事长黄莼代表集团党组对大家的辛勤努力表示感谢,对大家的工作成绩表示肯定。他指出,过去一年,总部中层干部的责任意识和服务意识普遍增强,履职能力进一步提高,忠于职守,担当作为,发挥了标杆引领作用。新的一年,集团全体中层干部要认真贯彻落实省委省政府、省国资委党委和集团党组的各项决策部署继续发挥承上启下、独当一面的作用,敢于担当、勇于拼搏、积极进取、开拓创新推动各项工作再上新台阶

 

围绕集团干部人才队伍建设,黄莼董事长提出了三点要求。一要提高政治站位,扎实推进集团干部人事制度改革。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实全国全省组织工作会议精神,按照新时代党的组织路线要求,始终高度重视干部队伍建设,大力推进人事制度改革,健全完善工作机制,着力选拔优秀干部,积极引进人才,有效改善集团干部队伍结构,为集团改革发展和全面加强党的建设提供坚实的人才保障。二要坚持好干部标准,着力建设高素质专业化干部队伍。集团各级党组织要坚持党管干部原则,坚持新时期好干部标准,完善考核机制、完善成长路径、完善管理办法,不断加强干部党性教育持续提高干部综合素质,扎实淬炼干部的韧性耐力努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想全心全意为职工服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专业化干部队伍。三要干部严管厚爱,建立“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”正向激励体系。要认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》精神,建立从严管理体系,完善容错纠错机制,健全保障体系,多措并举,综合施策,充分调动广大员工的积极性,激励广大干部奋勇争先、奋发有为。

 

集团党组成员、纪检组长魏香金围绕打造“忠诚干净担当”干部队伍作了讲话。他指出,干部述职述廉是集团党组培养干部、爱护干部、激励干部的良好方式,通过述职述廉报告会,大家相互交流、相互了解、相互借鉴、相互监督,营造比学赶超、干事创业的良好氛围。干部述职述廉要“实打实”“硬碰硬”,确保不走过场。一要增强针对性。述职述廉要自己摆进去,把自己怎么加强学习、增强理想信念、坚定改革开放信心决心,把爱党、爱国、爱企业和爱岗敬业的具体表现讲出来,言之有物,力戒空泛。二要增强成效性。要对照干净的标准,不仅要体现自身廉洁自律,还要把自己落实“两个责任”、管好自己、带好队伍的表现说出来,特别是集团纪检组布置开展的岗位廉洁风险排查、履行廉洁自律承诺的情况要述清楚,既总结成效,又查找不足。三要增强责任感。集团总部部门长是中流砥柱,强化责任担当很重要,务必身体力行,率先垂范,以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风带动部门同志,不能只当批发商、通讯员、传声筒。集团领导布置的工作,部门长首先要认真研究,提出意见,不能简单地批给经办人“一批了之”。对经办人承办的工作和部门上报的材料要认真把关,不能走马观花,向上级领导“一报了之”。“一批了之”“一报了之”是严重的官僚主义和形式主义,必须下大力气整治。

 

集团党组副书记、总经理邱志向主持会议,要求广大党员干部认真贯彻会议精神,充分发挥“头雁”作用。一要“在其位敢于担当”。党员干部要“敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力”,在工作需要的时候,能挺身而出,攻难克坚,不推脱责任、不回避困难、不转移压力,切实肩负起集团改革发展的重任。二要“谋其政顾全大局”。要摆正位置,言谈举止、讲话办事要讲政治、顾大局、善团结,要着眼全局,站在集团的立场、党员的立场、干部的立场,发挥好先锋模范作用,为集团高质量发展落实赶超多做贡献。三要“司其职甘于奉献”。党员干部要弘扬“吃苦在前、享受在后”的精神,坚定不移正风肃纪、坚定不移反对腐败,干好工作,带好队伍,为推动企业持续健康快速发展保驾护航。他强调,2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,更是福建“打造新能源汽车强省”的攻坚之年,集团上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,扎实工作、积极进取、开拓创新、攻坚克难,努力开创福建汽车产业新局面,为福建汽车工业实现高质量发展和落实赶超作出新的更大贡献。


    
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